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【管杂优秀商友】荣誉榜(2009年10月1日)

    【管杂优秀商友】荣誉榜,每个季度评选一次,由论坛商友公开提名推荐,论坛版主审核确认,若无重大分歧出入,则以商友推荐为主。提名推荐审核确认总原则:公开、公平、公正。

    目前已经推荐的商友,正在审核确认中,陆续会编辑入选人员的个人资料,以便充分展示优秀商友的风采。

  这里不止是荣誉,更多是对论坛的付出,是对管杂的真诚爱护,是管杂商友心目中的最值得尊敬的伙伴,即使不是人人满意,但绝对是名至实归。

  从今日起,陆续确认添加更新具体入选商友资料,本季度提名推荐最后截止为10月8日。最终结果10月9日全部通过审核确认。

  荣誉榜:(管杂优秀商友个人资料展示)每日更新中......

                  

                      

                   

                  

      

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摘要: 阿里巴巴未来十年欲成深圳新骄傲!(你觉得可能吗?)   作为广大网商,我们一直密切关注着阿里的发展最新动向,如今阿里又要开始一个新的十年规划。阿里巴巴未来十年,欲成深圳新的骄傲!   在过去的十年,阿里巴巴是杭州的骄傲,是杭州市民的骄傲,是整个长三角地区的骄傲。我们希望来到广东,来到深圳以后,也能够成为深圳地区最好的企业,最受欢迎、最受尊重的企业。   阿里巴巴刚刚经过十周年的庆...
画画与投资  (2009/09/17 22:04)
摘要:   两位杰出的画家不约而同地提出了绘画是一种人品、心胸、境界和精神修养的事业,绘画依赖于技巧,但成为杰出的大师不是凭技巧,而是凭借画家本人的精神境界的高度,以及信念、心理状态和心胸,一幅好的作品一定是良好品德、崇高境界和良好修养的反应,这就是文如其人、画如其人的根本原因,没有良好的修养和境界,永远不会画出好画。 对于一个学画者来说,基本功可能要学5、6年,但是人生境界这个绘画最关键最核心...
摘要: 这里所谓我的管理哲学,即是指我在行使管理职责过程中、思考企业使命、愿景的时候、在我头脑当中形成战略的过程中,我进行自我反思所能够觉察到的一些基本信念。 但是这些信念本身并不基本,比它更深刻并支撑这些信念的是那些属于文化范畴的已经刻入人格的思维方式和我们灵魂深处对世界众多基本问题的假设。本文就这些假设在形成过程中所受到的的儒释道精神的影响做一点浅陋的反思尝试。 在这个哲思的角度,我的头...
处理企业元老与亲戚问题  (2009/08/27 14:53)
摘要: 公司的员工大部分是创业元老或亲朋好友,这些人由于资格老或者亲戚关系,不太好管理;同时,他们的知识相对比较陈旧,观念比较落后,而且,创业阶段的激情不再,工作没那么主动了。 那么,如何处理企业元老与亲戚问题? 对于元老以及亲戚的处理问题一直是困扰中国民营企业的大问题,不少企业因为没有处理好这样的问题,给企业带来很大的损失,有些甚至因此倒闭。一些企业认识到问题的严重性,制定一些...
三个8小时与组织文化ZT  (2009/08/11 22:08)
摘要: ? 人生短暂,但也有近百年;世态炎凉,但各有各的活法。我们不妨将人生浓缩到一天的3个8小时来加以分析,看一看究竟“谁主沉浮”。 ??? 就一般情况而言,只要能力不是太差,8小时工作,彼此都要完成组织交给的各项任务,也不便于做一些与别人十分不同的事。另外有8小时,人人都需要休息,这是自然规律,谁也不能够逾越。人与人之间的最大差别就在于余下的8小时,在这8小时的所作所为,就决定了谁胜谁负...
做企业犹如赛车一样  (2009/08/02 10:21)
摘要: ? ?赛车与企业这两者从三个角度来说:第一个方面,怎样才能构建一个一流的车队?构建一流车队必须具备五个要素:一,一流的赛车;二,一流的车手;三,非常好的团队作为保障和支撑;四,有一个非常明确的目标,哪怕一个站全军覆没了你也不会泄气,为什么,因为你的目标在远方,你一定会往前奔;五,还要有科技含量。回过头来,你要做一流的企业,是不是也需要这五个方面?一流的赛车就是一流的硬件,一流的车手就是一...
沉香  (2009/07/31 18:00)
摘要: 沉香
生命的对白  (2009/07/26 21:28)
摘要: 生命    走在生命的路上,其实也是走在生命之上。别人把精彩铺洒在自己的路上,精彩围绕着自己,自己也把精彩折射在了别人身上。   生命力是旺盛的,在充满生命力的环境中成长,教人懂得感恩,每一次看到这样的画面,不禁为之震惊,明明无法很茁壮的成长在人来人往的路上,为什么还要这么辛苦这么努力的发芽?也许生命是无法抗拒的,拥有着...
梦想的居住  (2009/07/26 19:59)
摘要:
摘要:  
嗑瓜子带来的管理启示  (2009/07/22 11:45)
摘要: 我们经常听到林林总总的有关下属难以管理的议论,诸如下属如何不主动,如何不听话,如何拖沓,素质如何低下等等。但是,事实上,企业里出现效率低下,完不成任务等问题,多数情况下原因在管理者身上。身为管理者,许多人不知道如何给下属制定工作职责,如何分解、分配任务,用什么尺度考核下属的工作绩效以及用什么方法激励、约束下属等等。其实,要掌握这些管理技术并不难,我们通过分析下面的生活中的一些现象,给我们一些...
摘要: 第一招是设谏议大夫。   皇上虽然独断独行,有时倒能主动听取意见,而职业道德水准高的谏议大夫“处庙堂之高则忧其民”,有时甚至冒死相谏,以代表黎民和社嵇的最大利益,代表最广大人民的利益。   以前企业设企业管理办公室、研究室之类的机构是充当此类角色的,他们根据领导的风度和接受能力,相应提出批评力度不等的“建议&rdq...
摘要: 在一个偏僻遥远的山谷里,有一个高达数千尺的断崖。不知道什么时候,断崖边上长出了一株小小的百合。 百合刚刚诞生的时候,长得和杂草一模一样。但是,它心里知道自己并不是一株野草。 它的内心深处,有一个内在的纯洁的念头:“我是一株百合,不是一株野草。唯一能证明我是百合的方法;就是开出美丽的花朵。” 有了这...
后网商时代已经到来  (2009/07/04 17:22)
摘要: 网商群体经过十年的沉淀走过了萌芽、发展、崛起、成熟等几个阶段,成为最大的商帮,网商时代是现代商帮的新标杆。 现在,越来越多的传统企业开始运用电子商务,假如说以前应用电子商务做生意的企业或个人叫网商的话,那么以后全民用电子商务,也就没有网商作为有别于其他商人的说法了。就这个意义上讲,后网商时代已经带来。 使用电子商务是网商的基...
摘要:   这个城市的绝大多数人,都在为老板打工。不论是蓝领、白领、灰领、银领或金领,为着生活、为着理想,都在不辞辛苦地挥洒着自...
摘要: 冯小刚一部贺岁片《非诚勿扰》,让人们大饱了眼福,葛优演的“海归”,让人们在幽默中感受到一种愉悦。   该片像众多贺岁片一样,没有太多离奇故事情节。一个大龄的“海龟”,在一夜暴富后,想娶个老婆,于是发出帖子征婚,应征者纷至沓来。有同性恋患者,有推销墓地的,有性冷淡者,还有为私生子找爸爸的。该剧的主人翁,想结婚,忍受各种烦...
摘要: 【中国著名城市】博客代言人、商圈代言人 [城市对话]隆重起航!
摘要: [我的城市 我做主]中国著名 城市代言人 选评
摘要: 2009【中国著名城市】排名—— 网商投票评选 (开创 城市排名 新篇章)
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博主:80后创业先锋 访客:在中国前无仅有成员都没有亲兄弟姐妹博文:真情实感的互动准确定义中国特殊群体“80后”“90后”定义没有揭示群体重要特征“独生一代”联盟空间
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